← Tilbage til renelang.dk
Portræt

René Tolstrup Lang

ERFAREN LEDER
Forretningsudvikling · Drift · Vækst · Forandring
Erfaren leder, der omsætter strategi til fremdrift, udvikling og konkrete resultater Mere end 30 års erfaring med ledelse, forretningsudvikling, drift, salg, marketing og forandring. Jeg har arbejdet fra den praktiske kundedialog til direktørniveau og trives især i roller, hvor retning skal omsættes til handling på tværs af mennesker, funktioner og organisation.

Som administrerende direktør gennemførte jeg en resultatforbedring på 2,2 mio. kr. på 12 måneder. Tidligere har jeg ledet 16 medarbejdere, koordineret landsdækkende indsatser med ca. 55 salgsprofiler og udviklet koncepter implementeret hos mere end 500 virksomheder.

Min styrke er kombinationen af forretningsforståelse, struktur og praktisk eksekvering. Jeg skaber overblik, tydeliggør prioriteringer og følger initiativer til dørs.

Dokumenterede resultater

2,2 mio. kr. Resultatforbedring på 12 måneder som administrerende direktør.
16 Medarbejdere i direkte ledelsesansvar.
500+ Virksomheder i udviklede og implementerede koncepter.
80–100 Nye AutoMester-værksteder personligt rekrutteret.
Ca. 40 mio. Marketing- og konceptbudget.
200 → 440+ Bidrog til AutoMester-kædens medlemsvækst.

Erhvervserfaring

Dækpartner

APR 2025 – APR 2026

Forretningschef

AUG 2025 – APR 2026

Overordnet ansvar for den daglige drift på tværs af organisationen med fokus på ledelse, udvikling, effektiv drift og tværgående samarbejde.

  • Ledelse og udvikling af afdelinger i tæt samarbejde med regionschef og centerledere.
  • Strategisk ansvar for leasing, IT, kundeservice og markedsføring.
  • Implementering af større projekter, procesoptimeringer og digitalisering af arbejdsgange.
  • Fokus på vækst, effektiv drift og styrket samarbejde på tværs af organisationen.
Intern ledelsesassistent APR 2025 – AUG 2025

Administrerende direktør | PAVA Produkter A/S

JAN 2023 – OKT 2024

Samlet ansvar for virksomhedens drift og udvikling med ansvar for medarbejdere, salg, indkøb, marketing, økonomi, leverandørrelationer og rapportering til bestyrelsen.

  • Vendte et underskud på 2,0 mio. kr. til et overskud på 0,2 mio. kr. på 12 måneder.
  • Skabte tydeligere mål, prioriteringer, processer og opfølgning.
  • Optimerede drift, indkøb, salg og markedsindsats.
Portræt

René Tolstrup Lang

ERFAREN LEDER
Forretningsudvikling · Drift · Vækst · Forandring

Erhvervserfaring – fortsat

Koncept & marketingchef | Aktieselskabet CARL CHRISTENSEN / au2parts

AUG 2012 – MAJ 2022

Ledelses- og udviklingsansvar for landsdækkende kæder og koncepter, marketing samt tværgående kommercielle indsatser.

  • Ledte 16 medarbejdere og koordinerede landsdækkende indsatser med ca. 55 salgsprofiler.
  • Ansvar for marketing- og konceptbudget på ca. 40 mio. kr.
  • Udviklede og skalerede koncepter implementeret hos mere end 500 virksomheder.
  • Arbejdede på tværs af salg, marketing, grossister, leverandører og internationale samarbejdspartnere.
  • Udviklede brands og koncepter samt planlagde lanceringer, markedsføring, kundeaktiviteter, regionsmøder og events.

Kædekonsulent | AutoMester

FEB 2002 – JUL 2012
  • Rekrutterede personligt ca. 80–100 nye AutoMester-værksteder.
  • Bidrog til kædens udvikling fra ca. 200 til mere end 440 medlemmer.
  • Drev salgsprocessen fra første kontakt og behovsafdækning til aftale og implementering.
  • Rådgav virksomhedsejere om drift, indtjening, marketing og forretningsudvikling.
  • Opbyggede langvarige relationer gennem tillid, praktisk forståelse og tydelig værdi.

Tidligere kommerciel og teknisk erfaring

Kundeansvarlig | FTZ Randers og Djursland · 2000–2002

Bilsælger | Jørgen Laursen Opel og Mitsubishi · 1996–2000

Automekaniker | Bjerringbro Bilcenter · 1989–1996

Udvalgte forretningscases

Det Grønne E

Udviklede el- og hybridkoncept, brand, landingpage, salgsstruktur, materialer, uddannelsessamarbejde og national lancering.

Resultat: 100 medlemmer på 3 måneder samt 36 ladestandere og 18 værktøjssæt solgt første måned.

LongLifeCenter

Udviklede navn, logo, hjemmeside, kontrakter, salgsmateriale og leverandørsamarbejde.

Resultat: 90 medlemmer efter 3 måneder.

NoName-konceptet

Udviklede nyt koncept til tidligere mærkeforhandlere med positionering, pris, salgsmateriale og national udrulning.

Resultat: 135 nye medlemmer og tocifret millionomsætning.

Ledelses- og arbejdsstil

Retning uden unødigt bureaukrati. Jeg arbejder struktureret og forretningsorienteret og skaber overblik over, hvad der reelt skal flyttes. Min ledelsesstil bygger på tydelig retning, involvering, ansvar og opfølgning. Jeg trives i krydsfeltet mellem strategi og den konkrete virkelighed – tæt på kunderne, organisationen og de mennesker, der skal få beslutningerne til at fungere.